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中电神头部署年度培训工作旨在提高职工技能
来源:中电神头 作者:杜志强 日期:20.04.12

 

     以外出培训、集中培训、内部培训等多种方式为载体,近日,中电神头结合当前工作实际,通过对员工现有工作能力与目标之间的差距分析,结合发展需要及各部门培训需求计划,全面部署今年员工培训工作,打响人才强企攻坚战。

   据了解,该公司确定今年培训工作要以增强安全经营意识、落实三基培训管理、做好生产准备服务为工作目标,以有效提升员工综合素质、助力公司转型发展为主旨,进一步规范培训管理,完善培训质量评估和考核,夯实企业安全生产管理基础。培训工作针对不同的群体、不同的需求开展,围绕安全环保管理类、技术技能培训类、经营管理类、党群工作管理4个方面36项内容开展。为确保培训工作取得实效,该公司在制定培训计划前进行了意见征集活动,掌握员工的需要和愿望,使培训计划更有针对性和实用性。

    该公司明确,通过培训工作,要着力加强经营意识与人才培养,持续推进 "三基"培训工作,结合生产准备提升员工技术技能,加强培训软、硬件设施建设,建立培训激励考核机制并实施,加强取证工作的监督和监管。特别值得一提的是,该公司将承包商纳入公司培训管理体系,按照"同要求、同标准、同培训、同考核、同检查"原则实施三级培训,推动各承包商参与各项培训活动及月度季度考评,以此规范承包商培训管理工作,有效提升承包商人员安全、技能素质与法律意识。

 

 

 

 

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